News / Aktuelles

Am 6. und 13. September 2017 fanden in Rapperswil-Jona und St.Gallen die Vernetzungsveranstaltungen «Gesundheitsvorsorge für ältere Migrantinnen und Migranten» statt. Sie bezweckten die gegenseitige Sensibilisierung und den Erfahrungsaustausch zwischen Fachpersonen aus dem Gesundheits-, dem Integrations- und Migrationsbereich sowie aus der Altersarbeit. Die rund 80 Teilnehmenden diskutierten aufgrund von Good Practice-Beispielen, wie die ältere Migrationsbevölkerung mit Angeboten besser erreicht werden kann. Die Referate stehen online zur Verfügung.

Wie kann die psychische Gesundheit im Arbeitsumfeld aktiv gefördert werden? Und was sind lösungsorientierte Ansätze im Umgang mit psychischen Erkrankungen bei Mitarbeitenden? Antworten auf diese Fragen erhielten die rund 130 Teilnehmenden der Fachtagung «Psychische Gesundheit und Arbeit» am 20. September 2017 im Pfalzkeller in St.Gallen von verschiedenen Expertinnen und Experten. Zur Veranstaltung eingeladen hatten das Forum BGM Ostschweiz in Zusammenarbeit mit dem Ostschweizer Forum für Psychische Gesundheit.

Veranstaltungsrückblick

Die 2. kantonale Alterstagung vom 30. August 2017 stand ganz im Zeichen der dem Heim vorgelagerten Angebote. Rund 130 Vertreterinnen und Vertreter aus Gemeinden und Institutionen kamen nach Gossau, um sich auszutauschen und zu informieren, um sich inspirieren und positiv irritieren zu lassen. Das Alter ist mehr als ein «Leistungsfeld» von Gemeinden und Kanton, geprägt von demographischen Zukunftsszenarien und technischer Angebotsplanung. Es ist vor allem eine Zeit, in der das Lernen lebendig hält – so die anregende Hintergrundmusik dieses Tages.

So betiteln die Psychiatrie Baselland und die Hochschule Luzern ihre aktuelle Studie zum Problemverlauf von psychisch auffälligen Mitarbeitenden. In der Studie «Der tägliche Wahnsinn» schildern Deutschschweizer Führungskräfte, welche psychischen Probleme sie bei Mitarbeitenden wahrgenommen haben, wie sich diese ausgewirkt haben, wie sie als Führungskraft darauf reagiert haben und welche Auswirkungen dies hatte. Von 1‘524 befragten Führungskräften konnten sich 81 Prozent an mindestens eine Situation mit psychisch auffälligen Mitarbeitenden erinnern.